Učinkoviti sestanki.
Hitrejše odločitve. Boljše sodelovanje.
40+
Svetovno priznana metoda
40 – 80 %
Časovnega prihranka
8
Mednarodno licenciranih trenerk
200 – 300 €
Na udeleženca
Ključ do učinkovitih sestankov
6
klobukov razmišljanja
Praktična orodja za vodje timov in manjših organizacij, ki želijo manj izgubljenega časa in več pravih rezultatov.
Želite učinkovite sestanke, boljše sodelovanje in hitrejše odločite?
Pa se vam kaj naprej dogaja:
- da so sestanki (pre)dolgi,
- razprave nepregledne,
- odločitve pa se vlečejo?
ali pa odločitev na koncu sploh ni?
Verjetno poznate tudi sestanke, ko razprave
- hitro zdrsnejo v osebna mnenja in konflikte,
- argumentiranje in dokazovanje, kdo ima prav,
- zagovarjanje stališč brez pravega razmumevanja.
Konflikti pa ostanejo nerazrešeni?
Kaj pa, ko želite do novih idej in
- vedno govorijo isti ljudje,
- ideje zamrejo, še preden se razvijejo,
- saj prepogosto pride do kritiziranja idej že v začetni fazi.
In ostanete pri starih, prežvečenih postanih idejah?
Takšen način razmišljanja je počasen, izčrpavajoč in pogosto neučinkovit!
Potrebujete drugačen način razmišljanja!
Dr. Edward de Bono je že 1985 ustvaril alternativo, ki jo uporabljajo po celem svetu.
Namesto prepiranja – paralelno razmišljanje.
Skupaj razmislimo o vseh vidikih problema, preden sprejmemo odločitev – ne pa da se prepiramo, kdo ima prav.
Metoda
Šest klobukov razmišljanjaⓇ
vam pomaga, da razmišljanje in komuniciranje na sestankih postane umirjeno ter usmerjeno k cilju
- strukturirano,
- osredotočeno,
- vključujoče,
- in bistveno hitrejše.
Svetovno priznano že 40+ let!
Kaj sploh je metoda Šest klobukov razmišljanjaⓇ?
Gre za metodo paralelnega razmišljanja, ki jo je razvil dr. Edward de Bono.
Namesto da vsi hkrati:
- zagovarjajo svoje mnenje,
- kritizirajo druge,
- in razmišljajo o vsem naenkrat,
ekipa razmišlja usklajeno – istočasno na isti način.
Vsak “klobuk” predstavlja eno vrsto razmišljanja:
🔵 Modri klobuk – vodenje procesa, struktura sestanka
⚪ Beli klobuk – dejstva, podatki, informacije
🔴 Rdeči klobuk – občutki, intuicija, vtisi
🟡 Rumeni klobuk – koristi, priložnosti, pozitivni vidiki
⚫ Črni klobuk – tveganja, previdnost, realne nevarnosti
🟢 Zeleni klobuk – ideje, kreativnost, alternative
Vrstni redi smeri oz. klobukov se razlikujejo glede na cilj razmišljanja.
Na ta način vsako zadevo natančno osvetlimo, iz debate odstranimo egotripe in bahanja posameznikov, iz ljudi izvlečemo najboljše in jih ne kategoriziramo, pri razmišljanju pa prihranimo čas in posledično tudi denar.
Tako razmišljanje ni kaotično, temveč jasno, disciplinirano in učinkovito. Razmišljanje ločimo po fazah – in se vsaki posvetimo posebej.
Tako razbijemo kaos in dobimo celovit vpogled.
Kot pri barvnem tiskanju: vsako barvo tiskamo posebej – na koncu pa dobimo jasno sliko.
Poglejte kako mag. Nastja Mulej, trenerka trenerjev, razloži metodo:
Poglobite svoje razmumevanje s knjigo Šest klobukov razmišljanja, dr. Edwarda de Bono
Šest klobukov razmišljanja, Edward de Bono
Mednarodna uspešnica, ki je spremenila način razmišljanja najbolj uspešnih ljudi na svetu. Uspeh v poslu je odvisen od tega, kako dobro razmišljate. Šest klobukov razmišljanja vam bo pomagalo k boljšemu razmišljanju – s svojim originalnim, praktičnim in pozitivnim pristopom k sprejemanju odločitev in raziskovanju novih idej. S pristopom, ki so ga uspešno osvojili in posvojili…
Zakaj je metoda Šest klobukov razmišljanjaⓇ idealna za vodje timov in manjše organizacije?
V manjših okoljih je čas še bolj dragocen, odločitve pa imajo takojšen vpliv.
Vodja ne potrebuje še ene teorije – potrebuje orodje, ki deluje takoj.
S Šestimi klobuki razmišljanjaⓇ boste:
- skrajšali sestanke,
- zmanjšali konflikte in razprave, “kdo ima prav”,
- povečali sodelovanje in odgovornost ekipe,
- ter hitreje prišli do jasnih odločitev.
Rezultat: več fokusa, več idej in manj utrujenosti po sestankih.
Manj govorjenja. Več razmišljanja. Več odločitev.
Kaj konkretno pridobite kot vodja?
Vodenje
lahkotno in usmerjeno
✓ vodili sestanke bolj samozavestno, strukturirano in mirno,
✓ lažje usmerjali razpravo k cilju,
✓ razumeli različne poglede članov ekipe.
Sodelovanje
učinkovito in kreativno
✓ spodbujali kreativnost brez kaosa,
✓ skrajšali čas razprav,
✓ prihranili čas – in energijo,
✓ zmanjšali konflikte in egotripanje.
Odločanje
akcijsko usmerjeno
✓ sprejemali bolj uravnotežene odločitve,
✓ prišli boste do jasnih zaključkov
✓ zanos vseh članov ekipe,
✓ in naslednjih korakov.
Metoda deluje na sestankih, pri reševanju težav, razvoju idej, izboljšavah procesov in pri vodenju pogovorov z zaposlenimi.
“Za namen priprave dokumenta »POSLANSTVO-VIZIJA-VREDNOTE« ministrstva se je metoda izkazala kot zelo učinkovita.
Na podlagi vhodnih podatkov prve delavnice, predlogov in doprinosa zaposlenih smo na drugi delavnici pripravili končni dokument v konsenzu vseh sodelujočih.”
mag. Ksenja Hauptman
Sekretarka na Ministrstvu za visoko šolstvo, znanost inovacije
“Bilo je TOP!
Sem bila pred izvedbo kar živčna, ker nisem vedela kakšen odziv lahko pričakujem. Ampak, bilo je nad vsemi pričakovanji.
Super rezultat smo dobili in potrditev, kako vrhunski so klobuki, kako pomembno je, da jih redno uporabljamo pri našem delu.
Še enkrat najlepša hvala za navdih in pomoč!”
Maša Železnik
“6 klobukov razmišljanja je čudovita metoda.
Preprosta, povezovalna in usmerjena k cilju. Vsakemu posamezniku v skupini ali projektu omogoči razumevanje vseh drugih deležnikov, in ko je to doseženo, posamezniki ali skupine ne stojijo več na različnih bregovih.
Ne izgubljamo več časa za izgradnjo mostov in iskanje mediatorjev.”
Petra Vogrinec
Kadrovski oddelek GRAWE zavarovalnica d.d.
Ni predavanje.
Je intenzivno in praktično usposabljanje.
Usposabljanje Šest klobukov razmišljanjaⓇ v praksi
Komu je namenjeno?
- vodjem timov in oddelkov,
- vodjem manjših organizacij in podjetij,
- projektnim vodjem,
- vsem, ki redno vodijo sestanke ali delovne pogovore.
Kaj se boste naučili?
- kako voditi sestanek po metodi Šest klobukov razmišljanjaⓇ,
- kdaj uporabiti posamezen klobuk,
- kako vključiti tišje člane ekipe,
- kako obvladovati konflikte brez zaostrovanja,
- kako iz idej priti do odločitev.
Prednosti usposabljanja Šest klobukov razmišljanjaⓇ
- Naše razmišljanje razporedi, da razmišljamo samo o eni zadevi naenkrat.
- Nakaže, kateri način razmišljanja bomo uporabili v naslednjem koraku in to vljudno prosi.
- Omogoči, da se enodimenzionalno razmišljanje razširi v mnogo-dimenzionalnega.
- Dovoli čas za čustva in za kreativnost.
- Išče prednosti, ne samo slabosti.
- Občutno skrajša sestanke in čas za sprejemanje odločitve.
- Omogoči sodelovanje vseh udeležencev.
Vsebina usposabljanja (9–30 ur) obsega:
Kako tradicionalno razmišljamo – in zakaj to zavira učinkovitost.
Poglobljeno spoznavanje vseh šestih klobukov: KAKO IN KDAJ UPORABLJAMO KLOBUKE?
- Posamezno (samo enega), ali sistematično (kombinacija uporabe klobukov),
- individualno (ocenjevanje, presojanje) ali v pogovoru (pregled dela zaposlenega),
- na sestankih ki so namenjeni: reševanju problemov, izboljšavah procesov, ali generiranju in ocenjevanju idej.
Praktične vaje paralelnega razmišljanja, (pri daljših izvedbah) osnove lateralnega razmišljanja za načrtno razmišljanje – orodja za res prebojne ideje.
To je orodje za razmišljanje, ki spremeni dinamiko sestankov.
Zakaj izbrati usposabljanje Šest klobukov razmišljanjaⓇ?
- Metoda je enostavna in hitro osvojljiva.
- Učinke boste opazili že po prvih sestankih.
- Izboljša odnose, ne da bi se izogibali težkim temam.
- Deluje v majhnih in večjih timih.
To je orodje za vsakdan, ne le za “posebne priložnosti”.
Ni predavanje. Je intenzivno in praktično usposabljanje.
Za podjetja in time
- Izvedba po meri, prilagojena vašemu timu in vašim potrebam,
- priporočena rezervacija vsaj 3 mesece vnaprej,
- optimalna velikost skupine: med 6 in 18 oseb.
Imate večjo ekipo in bi želeli, da vsi učinkovito porabljajo čas, skrajšajo sestanke in to naredijo z našp metodo?
Ni problema! Za večje število udeležencev hkrati lahko priskrbimo več licenciranih in izkušenih trenerk metode Šest klobukov razmišljanjaⓇ.
Trenerke metode Šest klobukov razmišljanjaⓇ:
Nastja Mulej, Aleksandra B. Arnuš, Danica Tajčman, Janja Milič Velkaverh, Katja Kerin Rozman, Nataša Iršič Bedenik, Rosana Šuc Ravničan, Tanja Čajavec.
Pošljite povpraševanje:
“Uporaba 6K nam koristi, predvsem so sestanki in možganske nevihte bolj skoncentrirane na tematiko. Da bi se sestanki skrajšali, nismo opazili, vsekakor pa metoda vpliva na hitrejše odločanje, kar je posledica višje stopnje koncentracije.”
Dejan Pestotnik
Kibla
“Na delavnicah Šest klobukov razmišljanja smo pridobili znanja za učinkovito in hitrejše reševanje problemov na sistematičen način.
Toplo priporočam! “
Gregor Pavlič
Banka Intesa Sanpaolo
“Še enkrat najlepša hvala za zanimivo in koristno delavnico. Še kar nekajkrat so bili omenjeni klobuki in upam, da nam sapa ne pride prehitro. Saj metod na to temo je veliko, vendar se redke takole hitro usedejo kot morda ravno de Bonova. :))“
Irena Knez
Gorenje